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    為全面、客觀評價公司管理人員2017年度生產(chǎn)經(jīng)營工作的完成情況及崗位職責履行情況，集團公司于2018年1月16日召開了2017年度管理人員述職評議會議。集團公司總經(jīng)理郝常明及公司助理級以上管理人員49人，員工代表34人參加了述職評議。

        49名管理人員分別從2017年度工作完成情況、管理崗位履職情況，個人自我綜合評價，工作中存在的問題與不足，2018年工作計劃及對公司今后發(fā)展的意見建議等四個方面進行了述職，內(nèi)容豐富、數(shù)據(jù)詳實、思路清晰，并從周邊績效、管理績效、態(tài)度指標、能力指標等四個指標22項考核要素接受了全體參會人員的評議。

    為做好2017年度管理人員述職評議工作，加強對述職評議工作的領導與監(jiān)督，公司成立了以左克峰董事長為組長，郝常明總經(jīng)理為副組長，班子成員及各部門負責人為組員的述職評議工作領導小組。本次評議結(jié)果將結(jié)合經(jīng)營業(yè)績指標完成情況，作為公司2018年度干部選拔、評估和培養(yǎng)的重要參考依據(jù)。述職評議工作領導小組將根據(jù)評議結(jié)果對述職人員提出綜合考評意見并推選出2017年度優(yōu)秀管理干部。